Advocaat-medewerker Litigation (m/v/x)
Over de functie
De litigation praktijk van Stek is gevarieerd. We hebben ruime ervaring met commerciële geschillen en ondernemingsrechtelijke geschillen (zoals enquêteprocedures, bestuurdersaansprakelijkheidsgeschillen en post-M&A geschillen), maar bijvoorbeeld ook met arbitrage, kartelschadeclaims en fraudekwesties. Veel zaken hebben een internationale component, waardoor we veel werken met buitenlandse kantoren en cliënten. Ons werk bestaat uit het schrijven van processtukken en adviezen, maar ook beslag leggen, getuigen verhoren en onderhandelen.
Het litigation-team van Stek bestaat nu uit tien advocaten. Er is een energieke sfeer in het team. Bij Stek is er veel aandacht voor elkaar en voor activiteiten om het werk heen. Als medewerker in ons team krijg je de kans om het voortouw te nemen in veel verschillende zaken en om je te ontwikkelen en specialiseren in jouw interessegebied. In de meeste zaken werken we in een team van twee of drie collega’s, waardoor je in de regel samenwerkt met een partner of senior medewerker en een advocaat-stagiaire. Binnen het team krijg je ook veel gelegenheid om zelfstandig te werken.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Stek ontvang je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris, goed pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we kris-kras door elkaar zitten, en een telefoon en laptop van kantoor.
Sollicitatieprocedure
Na ontvangst van je sollicitatie zullen we je bij voldoende aansluiting uitnodigen op kantoor voor het assessment (ca. 30-40 minuten, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en eventueel een cognitief assessment) en twee sollicitatiegesprekken (ca. 60 minuten) met twee keer drie leden van onze sollicitatiecommissie. Bij een positief vervolg ontvang je na een referentiecheck ons aanbod.
Interesse?
Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):
- CV;
- Bachelor- en mastercijferlijst(en);
- Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
- Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties, indien relevant en beschikbaar;
- Jouw motivatie.
In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:
- Wat is jouw motivatie voor deze functie?
- Waarom wil je bij Stek werken?
- Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
- Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
- Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
- Welke rol neem jij aan in teamverband?
- Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?
- Wat is de rode draad in jouw profiel?
Werken bij Stek
Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Bovenal zijn we mensen. Zodat iedereen zich bij ons op z’n plek voelt. We zijn ook een beetje eigenzinnig. Dat is de kracht van Stek.
